แบบสอบถามการฝากฝึกเตรียมเข้าทำงาน

คำชี้แจง
เพื่อให้สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน/สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน/สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ฯ ได้มีโอกาสรับทราบผลการดำเนินงานของตนเอง และเพื่อประโยชน์ในการปรับปรุงการพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นโปรดใส่เครื่องหมาย  ในช่อง  ที่ตรงกับข้อมูลของท่านและกรอกข้อความให้สมบูรณ์

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

1.1 สถานประกอบกิจการ

ขนาดของสถานประกอบการ(ตามจำนวนคนทำงาน)

พนักงานมากกว่า 200 คนขึ้นไป พนักงานจำนวน 51 - 200 คน พนักงานจำนวน 31 - 50 คน พนักงานจำนวน 26 - 30 คน พนักงานจำนวน 16 - 25 คน พนักงานจำนวน 1 - 15 คน

ประกอบกิจการด้าน

1.2 หน่วยงานภาครัฐ/รัฐวิสาหกิจ

1.3 ที่อยู่

1.4 มีผู้รับการฝึกเข้าฝึกงานในสถานประกอบกิจการของท่านรวมทั้งหมด จำนวน (คน)

1) หลักสูตร/สาขา

จำนวน (คน)

ระยะเวลาฝึกในกิจการ (เดือน)

ระยะช่วงเวลาในการฝากฝึก

ตัวอย่าง : มกราคม - กุมภาพันธ์

2) หลักสูตร/สาขา

จำนวน (คน)

ระยะเวลาฝึกในกิจการ (เดือน)

ระยะช่วงเวลาในการฝากฝึก

ตัวอย่าง : มกราคม - กุมภาพันธ์

1.5 ความร่วมมือในการรับฝากฝึก ดังนี้

รับฝากฝึกในสถานประกอบกิจการ/หน่วยงาน อย่างต่อเนื่อง รับฝากฝึกในสถานประกอบกิจการ/หน่วยงาน แต่ไม่ต่อเนื่อง

เนื่องจาก

ผู้รับการฝึกผ่านการอบรมในหลักสูตรที่ไม่ตรงกับประเภทของอุตสาหกรรม/ธุรกิจ/งานที่ดำเนินงาน ไม่พร้อมการรับฝากฝึกในบางช่วงเวลา ผู้รับการฝึก ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นเกี่ยวกับความสามารถของผู้รับการฝึกและหลักสูตรฝึกอบรมสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน/สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ü ในช่องระดับคะแนนที่ตรงกับความคิดเห็นของท่านที่สุด

ระดับคะแนนความคิดเห็น

5 = ดีมาก

4 = ดี

3 = ปานกลาง

2 = ควรปรับปรุง

1 = ควรปรับปรุงอย่างมาก

แบบสอบถาม

1.การจัดหลักสูตรฝึกอบรม *

	5	4	3	2	1
1.1 มีหลักสูตรฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความต้องการแรงงาน/ตำแหน่งงานของท่าน
1.2 มีการปรับปรุงหลักสูตรให้ทันต่อเทคโนโลยีและความเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
1.3 สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน /สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน/สถาบันพัฒนาทรัพยากร มนุษย์ฯส่งผู้รับการฝึกเข้าฝากฝึกในสาขาที่ตรงกับความต้องการของท่าน ในการจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานของท่านเป็นอย่างดี
1.4 มีระยะเวลาฝึกงานในสถานประกอบกิจการตามระบุในหลักสูตรมีความเหมาะสม
1.5 เจ้าหน้าที่ดำเนินการตรวจเยี่ยมและติดตามแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างฝากฝึก

2.นิสัยการทำงาน/นิสัยอุตสาหกรรม *

	5	4	3	2	1
2.1 ผู้รับการฝึกมีความตั้งใจ เต็มใจเรียนรู้ ภายใต้การสอนงานและกำกับดูแลของ ผู้ควบคุมการฝึก
2.2 ผู้รับการฝึกมีความประพฤติดี ซื่อสัตย์ อดทน
2.3 ผู้รับการฝึกรับฟังความเห็นของผู้อื่นและสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
2.4 ผู้รับการฝึกมีระเบียบแบบแผนการปฏิบัติงานตามนิสัยอุตสาหกรรม
2.5 ระหว่างการฝึกงานผู้รับการฝึกมีการพัฒนาทักษะฝีมือเป็นที่น่าพอใจ

3.ความรู้และทักษะความสามารถในการปฏิบัติงาน *

	5	4	3	2	1
3.1 ผู้รับการฝึก มีความรู้ตามหลักวิชาการที่ถูกต้องและจำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
3.2 ผู้รับการฝึกสามารถนำความรู้มาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ดี
3.3 ผู้รับการฝึกสามารถปฏิบัติงานได้ถูกต้องตามขั้นตอนภายในระยะเวลาที่กำหนด
3.4 ผู้รับการฝึกปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงความปลอดภัย
3.5 มีความรู้ ทักษะทางช่างและคุณสมบัติเหมาะสมจ้างเป็นพนักงานประจำภายหลังจบฝึก

ส่วนที่ 3

ปัญหาที่พบระหว่างรับฝากฝึกในกิจการ

ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม