Tracer Study Arsitektur ITERA
Program Studi Arsitektur ITERA terus berupaya mencetak lulusan-lulusan yang memiliki kompetensi yang tinggi dan sesuai dengan kebutuhan lapangan pekerjaan di Indonesia. Oleh karena itu, Program Studi Arsitektur ITERA mengadakan kuesioner user guna mengetahui pendapat user terhadap alumni Arsitektur ITERA. Seluruh data perusahaan bersifat rahasia dan hanya dipergunakan untuk keperluan pengembangan Program Studi Arsitektur ITERA
1. Nama Perusahaan
*
2. Alamat Perusahaan
*
3. Telepon Perusahaan
*
-
Area Code
Phone Number
4. Email Perusahaan
*
example@example.com
5. Instansi / Perusahaan ini adalah:
*
Perusahaan Swasta
BUMN/Perusahaan milik pemerintah
Pemerintah Daerah/Pusat
Lembaga Pendidikan Negeri
Lembaga Pendidikan Swasta
6. Berapa jumlah tenaga kerja di instansi/perusahaan ini?
*
< 10 orang
>10-50 orang
>50-100 orang
>100 orang
7. Berapa persentase sarjana yang bekerja di instansi/perusahaan ini?
*
< 10 %
>10-25%
>25%-50%
>50%
8. Berapa orang jumlah sarjana S1 arsitektur yang bekerja di Instansi/perusahaan ini?
*
9. Berapa orang jumlah sarjana S2 arsitektur yang bekerja di Instansi/perusahaan ini?
*
10. Berapa orang jumlah sarjana S3 arsitektur yang bekerja di Instansi/perusahaan ini?
*
Back
Next
11. Cara penyebaran informasi untuk penerimaan tenaga kerja/sarjana di instansi ini (jawaban boleh lebih dari 1)
*
Iklan di media massa (televisi, radio, internet, dll)
Pemberitahuan lowongan pekerjaan untuk kalangan terbatas
Lamaran langsung dari para lulusan
Menghubungi fakultas-fakultas terkait
Hubungan pribadi dengan para lulusan
12. Bagaimana instansi/ perusahaan Bapak/Ibu melakukan seleksi penerimaan tenaga baru? (jawaban boleh lebih dari 1)
*
Seleksi sendiri (HRD department atau bagian dalam instansi/ perusahaan)
Kerjasama antara institusi dengan lembaga rekrutmen SDM
Diserahkan sepenuhnya kepada lembaga rekrutmen SDM
Menghubungi fakultas-fakultas terkait untuk rekrutmen SDM
Beasiswa ikatan dinas
Sistem magang (program intensif)
13. Apakah instansi Bapak/Ibu/Saudara melakukan rekrutmen tenaga kerja baru secara berkala?
*
Ya
Tidak
14. bagaimana intensitas rekrutmen tenaga kerja baru? Berapa kali dalam berapa tahun?
*
contoh: 3 kali dalam 2 tahun
Back
Next
Aspek-Aspek Pertimbangan Perusahaan dalam Merekrut Pegawai
Menurut instansi/perusahaan ini, seberapa penting aspek-aspek berikut bagi sarjana dalam penerimaan pegawai (No 15 - 26)
15. Kesesuaian bidang studi
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
16. Spesialisasi/fokus bidang studi
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
17. Prestasi Akademik (transkrip)
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
18. Ketrampilan praktis
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
19. Reputasi almamater/universitas asal
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
20. Pengalaman kerja
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
21. Kemampuan berbahasa asing
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
22. Rekomendasi/pengantar dari pihak ketiga
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
23. Hasil tes penerimaan
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
24. Penampilan selama wawancara
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
25. Kepribadian
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
26. Lainnya
Back
Next
KINERJA ALUMNI PRODI ARSITEKTUR
Menurut pendapat Bpk/Ibu/Sdr, bagaimanakah kualitas lulusan PRODI ARSITEKTUR yangbekerja di instansi/ perusahaan Bpk/Ibu/Sdr? (No. 27 - 40)
27. Ketrampilan dalam kerja
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
28. Etika profesi
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
29. Jiwa managerial
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
30. Jiwa kepemimpinan
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
31. Kemampuan berkomunikasi
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
32. Pengembangan diri
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
33. Kreativitas
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
34. Inisiatif
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
35. Kemampuan bekerja di bawah tekanan
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
36. Kemandirian
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
37. Kemampuan memecahkan persoalan
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
38. Visioner
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
39. Loyalitas dan komitmen
*
Sangat Penting
Penting
Cukup Penting
Kurang Penting
Sangat Tidak Penting
40. Lainnya
41. Tingkat kepuasan Bapak/Ibu/Saudara terhadap Sarjana ARSITEKTUR ITERA
*
Sangat Tidak Puas
Kurang Puas
Cukup Puas
Puas
Sangat Puas
Back
Next
PROSPEK MASA MENDATANG
42. Apakah instansi/perusahaan Bapak/Ibu/Saudara masih akan membutuhkan lulusan ARSITEKTUR ITERA dalam kurun waktu beberapa tahun ke depan?
*
Ya
Tidak
Belum tahu
43. Kriteria lulusan ARSITEKTUR seperti apa yang diinginkan oleh instansi/perusahaan ini?
*
44. Silakan menuliskan saran dan hal-hal lain yang ingin disampaikan.
Submit
Should be Empty:
Now create your own Jotform - It's free!
Create your own Jotform